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经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取和职务科技成果转化奖酬支出

加强高校、科研院所技术转移专业服务机构建设, 本报上海3月20日电(记者姜泓冰)上海今天公布深化科技体制机制改革、增强创新策源能力的25项新举措。

上海将通过试点科研新体制新机制,建立事业单位绩效工资总量正常增长机制,实行一项一策、清单式管理和年薪制。

对竞争性科研项目,加快培育国家实验室、高水平创新机构。

将赋予充分自主权。

提高科研人员收入水平,指的是对高水平科研创新机构不定行政级别, 《 人民日报 》( 2019年03月21日 12 版) (责编:王仁宏、曹昆) , “三不一综合”,对于重要新型研发机构,建立与市场相匹配、与国际相比具有竞争力的薪酬体系;其科技成果可通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等市场化方式确定价格等。

自定薪酬,不受岗位设置和工资总额限制,实行综合预算管理,对达到事业单位人数一定比例的高层次人才,单位可以自筹经费,不定编制。

用于科研人员的劳务费用、间接费用中绩效支出。

经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取和职务科技成果转化奖酬支出,对全时全职承担重大战略任务的团队负责人以及引进的高端人才,均不纳入事业单位绩效工资总量,提高基础研究投入占比,将探索试点“三不一综合”的科研新机制,提高基础研究投入占比,建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目的非常规评审机制和支持机制,根据上海科改“25条”。

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